PSICOPATA E SOCIOPATA
10-02-2020 - Anussim Brasil
"Quando é entre infantes e adolescentes chamamos de Bullying entre adultos Mobbing (Bullyng corporativo, em empresas, faculdades, hospitais, comunidades religiosas, entre outros)"
Dentro de nossos parâmetros iniciais, abordaremos uma forma de distúrbio mental ou psicológico de um ser humano, interferindo psicologicamente em outro ser humano, causando-lhe dor constrangimento, distúrbios de baixa estima, stress, síndrome depressiva entre outros. Geralmente com raízes na má educação familiar, quando há perdas de valores básicos por desestruturação de alguma forma, como por exemplo : pais divorciados onde educação é entregue a outros, cujo preparo é duvidoso. Quando é entre infantes e adolescentes chamamos de Bullying entre adultos Mobbing (Bullyng corporativo, em empresas, faculdades, hospitais, comunidades religiosas, entre outros) o que observamos aqui são adultos, que muitas vezes são pais e mães e ainda mentalmente imaturos, persistem nesta prática. Lembramos que, na fase adulta da vida mesmo com a tentativa de mudança de nome, legalmente caracterizamos aqui uma figura jurídica (assédio moral) de difícil manejo, pois muitas vezes tais práticas são incentivadas, mesmo que inconscientemente e aparecem de forma velada. No Bullying geralmente há três protagonistas:
O autor ou agressor (a): ele(a) geralmente tem a consciência que poderá agredir a outra pessoa. Tanto o alvo (da agressão) é merecedor de atenção e tratamento do seu distúrbio, quanto o agressor. Geralmente são pessoas inteligentes e com habilidades de pensamento e oratória, facilmente escondem o seu transtorno de psicopata e sociopata. Quando está em algum cargo em que haja pessoas sob sua orientação, facilmente as massacra psicologicamente e fisicamente, facilitando o seu objetivo:
.Exigindo execução de tarefas além das suas atribuições,
.Realizando agressões verbais e humilhações diante de colegas ou outras pessoas,
.Atribui trabalhos e horários desconfortáveis e muitas vezes não oferecendo preparo e orientações sobre o que quer, não lhe oferecendo ferramentas adequadas para desenvolver as tarefas e os maus resultados lhe são atribuídos.
.Difamar, caluniar, intimidar usando trejeitos próprios da pessoa, e lhe exigindo os resultados que ele quer, sem analisar em sua totalidade todas as fases para análise de um problema surgido, não é gentil, sempre agressivo sua aparência geralmente é doentia e ele sempre tem razão.
O Alvo em questão, levará consigo lembranças para o resto de sua vida, capazes de alterar seu caráter e a maioria das vezes são experiências más que merecerão atenção e tratamento. O expectador é para quem se destina a mostra do Bullying, que reagirá a sua concordância com o fato, sob forma de risos o que reforça e incentiva o autor ou o silêncio, talvez levado pelo medo de ser o novo alvo, muitas vezes o clima de insegurança facilita este último principalmente em ambiente corporativo. Geralmente os três protagonistas estão no mesmo ambiente, salvo pouquíssimas situações os adultos sempre que estão reunidos, e porque lhe satisfaz (reuniões de amigos, festas, passeios, templos), alguma forma de trabalho ou forçadamente nos ambientes de reclusão, exceto pasmem na intimidade do lar porém também pode haver (sim os relacionamentos abusivos) tema apropriado para uma outro artigo.
Tipos de Bullying/Mobbing/Assédio moral:
Psicológico – ou pressão psicológica sobre produtividade, comportamentos e posturas.
Moral – aquele regado a calúnias, difamação, intimidação.
Físico – onde há agressões físicas.
Verbal – apelidos xingamentos, provocações.
Escrito – o conteúdo vem através de bilhetes cartas, cartazes faixas, desenhos.
Material – vem sob forma de destruição furtos de seus bens.
Social – isolamento, exclusão de um grupo constrangimentos.
Cyberbullying – é a mais recente modalidade que agrega algumas particularidades de outras formas de bullying
e as divulga como forma de agressão e humilhação no ambiente digital
Dicas de procedimento - não reaja não se preocupe mantenha a calma, evite ficar a sós com o(a) agressor(a), não se nivele a ele se necessário procure auxílio profissional para orientação. Imponha e exija respeito de ser humano, mude o foco, no momento, reúna provas escritos, e mail, ordens de serviço, áudio, vídeo, testemunhas dispostas quando o ocorrido for perante a outras pessoas, atestados médicos que comprovem o fato, isto facilitará no caso de um processo jurídico. Quando o Criador perguntou ao justo o que queria, sabiamente ele respondeu sabedoria.
“A ciência moderna ainda não produziu um medicamento tranquilizador tão eficaz como o são umas poucas boas palavras.” Sigmund Freud”
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